ÉXITO DEL SOCIALISMO Y DE LOS SINDICATOS DE CLASE

NOTA DE PRENSA REMITIDA A LOS MEDIOS REFERENTE A LA PROPUESTA DE PLANTILLA PRESENTADA POR EL AYUNTAMIENTO EL PASADO JUEVES 11 DE DICIEMBRE

RENOVACIÓN DE LA EJECUTIVA DE LA SECCIÓN SINDICAL

El pasado día 28 de noviembre se celebró Asamblea General Ordinaria de la Sección Sindical, en el Centro Cultural del Palillero.
En dicha Asamblea se eligió por unanimidad la composición de la nueva Ejecutiva; la cual está constituida por los siguientes miembros:

-SECRETARIO GENERAL
Antonio Chico Rodríguez

-VICESECRETARIO GENERAL
Vicente Ferrer Sánchez

- SECRETARIO ACCIÓN SINDICAL (FUNCIONARIOS)
Federico García Aranda

-SECRETARIO ACCIÓN SINDICAL (LABORALES)
Enrique Barroso Pereira

-SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN
Antonio Reinado Mesa

-SECRETARIO DE COMUNICACIÓN
Juan Antonio Sánchez Cerpa

El Tribunal de Estrasburgo emite dictamen sobre la congelación salarial de los empleados públicos en 1997

Recientemente hemos conocido el contenido del Dictamen del Tribunal de Estrasburgo relativo a la queja presentada por la congelación salarial de los empleados públicos decidida por el Gobierno del PP (La Derecha) en 1997.

En su dictamen, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos manifiesta no observar ninguna apariencia de violación de los derechos y libertades, cuestión que se reclamaba ante la decisión de nuestro Tribunal Constitucional de no admitir a trámite el recurso de amparo que se interpuso en su día. Tal decisión, además, es definitiva y no puede ser objeto de recurso, por lo que marca el final definitivo del proceso.

Los antecedentes más importantes de este conflicto han sido los siguientes:

• En 1994 los sindicatos y el Gobierno socialista alcanzaron un acuerdo sobre las condiciones de trabajo del conjunto de los empleados públicos para los años 1995 a 1997, en el que se incluía, entre otras cuestiones, el incremento anual de las retribuciones.
• En 1996, siendo Mariano Rajoy ministro de Administraciones Públicas, el Gobierno del PP decidió unilateralmente congelar las retribuciones del personal de las administraciones públicas, incumpliendo el acuerdo firmado.
• Tras un proceso judicial, en el que el Tribunal Supremo inicialmente se declaró incompetente, la Audiencia Nacional dictó sentencia en el año 2000 en la que estimaba la demanda de UGT y CC.OO., estableciendo que los acuerdos deben cumplirse, y por lo tanto debían abonarse las retribuciones no percibidas. El Estado recurrió esta sentencia de casación.
• En 2002 el Tribunal Supremo, cambiando de criterio, se consideró competente esta vez, dictando una sentencia que anulaba la sentencia favorable de la Audiencia Nacional.
• Ante esta situación, las centrales sindicales recurrieron al Tribunal Constitucional que en enero de 2005 dictó auto no admitiendo el recurso de amparo y archivando las actuaciones.
• Por último, en julio de 2005, se interpusieron quejas individuales ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo. En este último proceso, el sindicato promovió una intensa campaña de movilizaciones en la que se facilitaba la interposición individual de las empleadas y empleados públicos afectados.

Lamentablemente, con su decisión definitiva, el Tribunal no entiende que haya existido vulneración de derechos. De esta forma concluye la parte jurídica de un proceso de lucha que ha significado un esfuerzo y compromiso de miles de empleadas y empleados públicos de este país, conscientes de la dificultad, pero implicados en la defensa de los derechos como trabajadores y trabajadoras.

La lucha ha merecido la pena.

Restricciones en el gasto en material y dispendio por parte del Equipo de Gobierno

La Junta de Personal ha dirigido un escrito a la Excma. Alcaldesa del Ayuntamiento de Cádiz en el que se deja patente el malestar existente entre los empleados municipales, por el contraste entre los gastos destinados al material necesario para el desempeño de la actividad diaria de dichos empleados y el dispendio en gastos de protocolo, propaganda, catering, etc. efectuado por el Equipo de Gobierno.

Detectadas irregulares en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Hemos detectado, a través de la denuncia de un compañero jubilado, que el Ayuntamiento ha estado abonando a la Seguridad Social menos dinero del que nos correspondía. Esto implica que los compañeros ya jubilados están percibiendo menos dinero por su jubilación.

En estos momentos estamos investigando el alcance y la intensidad de esta importante irregularidad y ya hemos solicitado una reunión de urgencia para buscar soluciones y depurar responsabilidades, ya que, de confirmarse lo que se va descubriendo, esto estaría ocurriendo desde los años 90 del siglo pasado.

Si conoces algún caso o crees que puedas ser un afectado contacta con nosotros.

Convocada Asamblea Ordinaria de afiliados y afiliadas.

El próximo 28 de este mes (viernes), a las 12:00 horas, se celebrará, el el Centro "El Palillero", la Asamblea Ordinaria de afiliados y afiliadas de la Sección Sindical.

Se dará, en esta reunión, cuenta de la gestión realizada en este año por la Comisión Ejecutiva.

De igual modo se invita a los afiliados y afiliadas a presentar candidaturas a la Secretaría General de la Sección Sindical así como a su Comité.

Esperamos verte allí.

Celebrada paritaria de funcionaros

En términos generales la reunión transcurrió en la tónica habitual: las secciones proponen y D. José Antonio Rosado se niega. La mayor parte de las propuestas con cierta entidad fueron emplazadas o bien a las reuniones sobre plantilla o bien a la negociación del Acuerdo Regulador.

De todos modos os avanzamos alguna de las cosas en las que sí hubo acuerdo:

• La equiparación de los funcionarios que cobran menos que su homólogo laboral, tras la firma del Convenio Colectivo, se comenzará a aplicar en noviembre incluyendo la cuantía que correspondió a octubre. Los atrasos se abonarán en febrero de 2009.
• Se amplia la posibilidad de solicitar licencia no retribuida a los funcionarios interinos siempre que no suponga la sustitución del funcionario ni afecte a la marcha del servicio.
• El Acuerdo Regulador vigente ya está en la imprenta (o eso dicen). Eso supone que lo tendremos impreso para poder consultarlo antes de que caduque. Ya iba siendo hora.

La reunión fue bastante más larga que fructífera así que no os la vamos a contar completa. Si hay algún punto por el que tengas especial interés no dejes de contactar con nosotros.

CALENDARIO LABORAL 2009

Estamos preparando la propuesta de Calendario Laboral para el año que viene. Una vez evaluada la distribución de festivos de 2009 hemos constatado la inexistencia de fechas susceptibles de convertirse en puentes de 50%. La propuesta de UGT va en la dirección de solicitar un día más de asuntos propios por la pérdida de este festivo.

AYUDA A UN NIÑO

VISITANDO LA PÁGINA
http://www.ayudajuanma.es/
PODEMOS COLABORAR EN LA BÚSQUEDA DE UN TRATAMIENTO PARA LA ENFERMEDAD QUE SUFRE JUANMA, UN NIÑO ALMERIENSE DE 4 AÑOS DE EDAD.
GRACIAS ANTICIPADAS POR TU COLABORACIÓN.

Convocada paritaria de funcionarios.

El Excmo. Ayuntamiento nos convoca por fin a celebrar la Comisión Paritaria de Interpretación, Aplicación y Seguimiento del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de los Funcionarios (vulgo paritaria) el jueves 6 de noviembre.

Nuestra propuesta de puntos a tratar son los siguientes:

1. Abono diferencias económicas (con personal laboral) a funcionarios, actualización de haberes y atrasos, listado de puestos y calendario de abono.
2. Revisión de complemento específico para inspectores fiscales y urbanísticos.
3. Revisión de valoración técnicos de drogas y educador social.
4. Jefatura de Negociado de Participación Ciudadana.
5. Jefatura de Negociado de Turismo.
6. Convocatoria de la mesa de valoración de puestos de trabajo.
7. Convocatoria de la Comisión de Prejubilaciones.
8. Licencia no retribuida por asuntos particulares para todo funcionario con más de un año de servicio, siempre que no haya que sustituir al trabajador y supeditado a las necesidades del servicio.
9. Propuesta de desarrollo del art. 38 del A.R.C.T. (formación cultural y deportiva).
10. Desarrollo del art. 44 A.R.C.T., párrafo cuarto (creación de la Oficina de Atención al Usuario de Plan de Pensiones).
11. Propuesta de desarrollo arts. 49 (ayuda escolar) y 51 (ayuda a estudios de funcionarios) A.R.C.T.
12. Cambio en art. 52 A.R.C.T., punto 1º párrafo 3º.
13. Cambio en la redacción del art. 54 A.R.C.T. (anticipos reintegrables).
14. Inclusión de los parentescos por afinidad en los permisos por boda de madre/padres, hijos y hermanos para incluir a suegros, hijastros y hermanastros y cuñados.
15. Modificación del párrafo primero (interrupción) del punto 3º (reglas especiales) del Capítulo II (vacaciones) del Manual de permisos y licencias, para incluir como causa de interrupción del disfrute de vacaciones el ingreso hospitalario de un hijo menor o incapacitado.
16. Promoción de auxiliares administrativos, funcionarios de carrera, con más de dos años de antigüedad.
17. Irregularidades en la creación del puesto de Coordinador de Programas de Juventud y petición de explicaciones por el procedimiento utilizado para dotar de personal este puesto.

Os comentaremos los resultados de las negociaciones después de la reunión.

Bienvenidos al Blog de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Cádiz

Bienvenidos y bienvenidas todos a esta nueva herramienta que esperamos sirva para que podamos compartir nuestras inquietudes y que sea un eficaz instrumento de denuncia y cooperación.